La philanthropie d’entreprise traditionnelle – signer des chèques et donner de l’argent de loin – existe depuis de nombreuses années. L’engagement social des entreprises et l’investissement communautaire sont relativement nouveaux. Ils sont apparus en réaction à de nombreux facteurs : la globalisation, la concurrence pour attirer des travailleurs performants, la voix et la force du consommateur, le pouvoir d’Internet et le souci de l’environnement. Les entreprises ont commencé à s’intéresser à leur rôle dans la société et non plus simplement à leur rôle économique, en réaction à ces facteurs. Elles ont commencé à inscrire leurs programmes de dons dans des stratégies et se sont davantage engagées dans leur communauté. Les entreprises sont devenues citoyennes.

Il existe diverses définitions de l’engagement social de l’entreprise et de l’investissement communautaire. Nous expliquons la nôtre dans notre page de définitions. La majorité des acteurs de notre domaine s’entendent pour reconnaître que l’engagement social bien conçu peut exercer une incidence positive sur une entreprise. Il améliore en effet les domaines suivants :

• gestion de la réputation;
• gestion du risque;
• recrutement, fidélisation et motivation des employés;
• apprentissage et innovation;
• problèmes de permis d’exploitation.

Parcourez notre page des livres et articles pour en savoir plus sur l’importance de l’engagement social des entreprises et consulter notre page des liens. Nous avons réuni des ressources canadiennes, américaines et internationales dans lesquelles vous pourrez vous informer sur l’engagement social des entreprises et l’investissement communautaire. Vous pouvez également consulter notre FAQ sur la responsabilité sociale de l’entreprise.